本报讯 （张林泉）近年来，农业银行建湖县支行党委不断提升员工廉洁文化意识，厚植廉洁文化底蕴，聚焦廉洁教育、全员签署廉洁承诺、员工异常行为排查、向客户发放廉政监督函等方面，深挖地方“水文化”特色，努力构建特色金融廉洁文化，打造“湖韵清风”廉洁文化品牌。

“湖韵清风”廉洁文化品牌“以水为韵、以清为魂”，汲取建湖水乡“清澈、包容、坚韧、润泽”的文化底蕴，将自然之“湖”与金融之“融”相结合，涵养风清气正的政治生态和从业环境。

该行深挖地域文化，以“水韵”涵养“清风”，实现文化赋能。品牌LOGO与活动设计深度融合“水、莲、荷荡”等建湖地域元素。如组织女员工制作“纸画莲花”，将非遗艺术与廉洁象征结合，在指尖流转中传递“出淤泥而不染”的品格；利用毗邻革命老区的优势，组织党员赴沙家浜、微山湖、陆秀夫纪念馆等红色教育基地，在追忆革命历史的“精神洗礼”中，汲取艰苦奋斗、廉洁奉公的红色力量；开展“一封家书”活动，向干部家属寄送廉政家书及行为禁令，请家属担任“家庭纪委书记”，借家庭之“水”涤荡思想尘垢，筑牢“八小时外”的家庭廉洁堤坝。

创新教育形式，以“活水”激活“氛围”，实现科技赋能。依托总行“天枢”平台，创建“湖韵清风”线上专栏，发布原创警示案例，解读党纪行规，累计发文30余篇，让廉洁清风通过数字化“活水”流淌至每一位员工；创新开展“模拟法庭”竞赛活动，以真实案例为蓝本，员工扮演庭审角色，通过全员参与的沉浸式对抗，将枯燥的法条转化为生动的体验，让合规意识入脑入心；针对新员工开展“系好第一粒扣子”警示教育；针对关键岗位开展“上讲台、讲案例”小班化培训；针对驾驶员等开展酒驾醉驾专项警示，实现教育精准“滴灌”。

健全监督机制，以“清水”涤荡“污浊”，实现管理赋能。对内，按年开展员工征信与异常行为排查；对外，纪委书记按月走访信贷客户，发放“廉政监督卡”，将客户评价纳入监督闭环，形成内外联动的“清水循环”过滤系统。全员签署《廉洁承诺书》，将廉洁要求转化为集体公开承诺，通过仪式感强化内心约束，使“诚信立业、稳健行远”的核心价值观从文字变为行动。将廉洁监督嵌入贷前调查、贷中审查、贷后管理的全流程，向客户明示廉洁纪律，让业务在“清水”中运行，有效防控金融风险。

农业银行建湖县支行通过开展系列文化活动，使该行员工对廉洁文化的认同感、参与感显著提升，“以廉为荣、以贪为耻”的氛围更加浓厚，探索出了一条将地域文化、金融属性与现代管理相结合的特色廉洁文化建设路径。“湖韵清风”品牌在当地金融系统和客户中形成良好口碑，成为该行一张亮丽的“文化名片”，提升了农行的社会美誉度。