□刘萍萍 陈雪莹 张慎传

今年以来，射阳县将人才作为撬动高质量发展的“第一杠杆”，通过体制机制改革、产教融合、创新裂变等举措，在县域发展赛道上构建人才成长“全链条”、打造智力汇聚“强磁场”，让鹤乡大地持续涌动人才赋能的新活力。

引才：破解县域之困

面对县域引才的传统困境，射阳县跳出“求所有”的桎梏，以“求所用”的开放视野创新引才模式，“周末工程师”“项目合伙人”等灵活合作机制成为当地引才新名片。通过“走出去对接”与“请进来共建”的双向发力，一张覆盖“国际顶尖—国家领军—省领军—市领军—县领先”的五级智力共享网逐步形成。

今年5月，由射阳县委组织部牵头的产业对接团队，带着风电、阀门等优势产业的“技术需求清单”，与西安交通大学、中国科学院光机所专家围坐恳谈，从共建“小切口”实验室到推动高层次人才项目落地，每一项共识都为县域产业升级埋下“智慧种子”；今年7月，高校实践热潮涌动，北京大学工学院思政实践团、厦门大学经济学院实践队先后来到射阳，学子们走进产业园区、深入企业车间，在实习调研中把论文写在射阳的发展热土上，校地资源在实践平台上实现精准互补；今年8月，“才聚射阳·智绘未来”人才家乡行活动现场暖意融融，百余名在外高层次人才手握家乡发展蓝图，从生物医药专家到智能制造企业家，一句句“归来为桑梓”的承诺，让智慧反哺成为最动人的“乡情盛宴”。

“近300名博士及以上高层次人才通过柔性合作扎根射阳各领域，曾经的‘高端人才稀缺难题’，正被这张开放包容的‘智力能量站’逐步化解。”射阳县委组织部人才工作负责人表示，如今当地人才“强磁场”的吸引力仍在持续扩容。

育才：深耕产教沃土

引才是基础，育才是关键。射阳县深知，唯有让人才在本土成长、与产业共生，才能筑牢人才生态的“压舱石”。为此，当地充分发挥科技镇长团“领头雁”与“催化剂”的双重作用，构建“县结对高校、团员结对园区”的合作闭环，将高校院所的科研“富矿”，精准转化为县域产业的“人才粮仓”。

在科技镇长团的牵线搭桥下，山东大学机械工程学院李世振教授团队专程走访华凯阀业，围绕企业技术痛点开展人才、项目、需求调研，现场量身定制大口径阀门物联网远程操控系统架构等创新方案；江南大学顾璐萍副研究员师生团队深入江苏仁康蛋业，实地考察智能化生产线，分享超高压杀菌技术在蛋液加工中的应用前景，更与企业敲定“招生—培养—就业”全链条合作模式，为企业输送稳定的技能人才梯队。

从高校实验室到企业生产线，从技术攻关到人才输送，产教融合的“纽带”越系越紧。今年以来，射阳县已有28家重点企业与10余所高校签订“深度协作协议”，3个高层次人才团队扎根产业一线，1300余名优秀高校毕业生带着专业所长走进车间、实验室，100余项产学研合作成果成功落地转化，1500余名技能人才成长为企业发展的“骨干力量”。

用才：激活创新动能

引才育才的最终落点，在于用好用活人才。射阳县紧扣10条重点产业链培育目标，以“创新全链条服务”为核心抓手，让人才的“智慧火花”点燃产业升级的“燎原之火”，用“创新变量”持续催生“发展增量”。

如今的射阳，创新活力持续迸发：全县规上企业研发投入年增幅稳定保持在15%以上，规上工业企业中有研发活动企业占比达80%，持续领跑县域梯队；河德智能装备创新研究院主攻高铁轮轴超声波检测、水下智能检测等领域，推动智能制造全流程管控技术突破；拉曼半导体联合实验室全力以赴打造国内一流的拉曼光谱技术应用与转化中心……一批核心技术突出、集成创新能力强的领军企业加速崛起，成为县域经济高质量发展的“新引擎”。

当前，射阳县正以更实举措厚植人才沃土：持续以爱才之心搭建服务平台、以育才之智完善成长体系、以引才之诚拓宽招贤渠道、以用才之能释放创新活力。未来，这里将继续推动智慧火花竞相迸发、创新能量充分涌流，为中国式现代化射阳新实践注入源源不断的智力支持与强劲动能。