本报讯 （杨猛 王胜超）为压紧压实企业安全生产“第一责任人”责任，8月6日，响水县应急管理局组织对全县化工（危化品）暨烟花爆竹企业主要负责人进行“一述三评”活动。亚邦爱普森药业、吉祥烟花爆竹批发等9家企业主要负责人及职工代表计70多人参加。活动邀请企业所在镇区分管负责人及其安监机构负责人、第三方专家参加。

提高政治站位，以法治思维锚定责任坐标。各企业主要负责人对照“一法两条例”（《中华人民共和国安全生产法》《江苏省安全生产条例》《盐城市安全生产条例》）的规定，对今年上半年履行安全生产法定职责情况逐一述职。既汇报工作成效，也剖析存在问题和不足。这种既晒“成绩单”，也亮“问题账”的做法，让企业主要负责人在对标法定职责中自我查找履职偏差，在公开述职中强化责任自觉，为后续整改提升奠定了思想基础。

创新评议机制，以多元监督倒逼责任落地。在随后的评议阶段，各企业职工代表根据日常工作中了解的情况，结合切身感受，对本企业主要负责人履职情况，从多方面“微视角”进行“贴身评议”；专家们凭借专业素养，结合日常对企业安全生产监督巡查和事前实地探查，从“专业维度”对主要负责人履职情况进行“精准画像”；响水县应急管理局监管科室、执法单位及企业所在镇区安监机构负责人从监管服务实际出发，聚焦企业主体责任落实的“薄弱环节”进行综合点评。多元主体的参与让评议、面对面地点评说明，既让企业主要负责人看清“显性问题”，也认清“隐性短板”，结果更客观、更全面，实现“红脸出汗、排毒治病”的评议效果。

深化成果转化，以长效治理巩固安全根基。会议指出，述职评议不是终点，而是责任落实的新起点，“一述三评”最终目的是“改”和“促”。各企业主要负责人要在思想认识上“绷紧弦”。要充分认识到目前面临风险隐患依然突出、主体责任落实仍有差距、“订单型开停车”模式带来安全风险较多的严峻形势，要坚持问题导向，将评议结果转化为“补短板、强弱项”的自觉行动。各企业要聚焦关键环节，在责任落实上“抓到底”。必须刚性落实“第一责任人”法定职责，筑牢双重预防机制防线，狠抓重点领域和薄弱环节管控，把安全责任落实到每个环节、每个岗位、每个具体人员。在风险防控上“下实功”。针对目前仍处在“八上”高温防汛关键期，高温、雷电、暴雨等极端天气频发的实际，要结合自身特点精准施策，加大安全投入，强化危化品露天装卸、忌水物料防控等重点环节管理，及时发现、及时消除隐患，坚决守牢安全生产的底线。