□戴金麟

为深入贯彻《金融“五篇大文章”总体统计制度（试行）》及《关于做好金融“五篇大文章”相关统计工作的通知》等文件精神，苏州银行盐城分行提高政治站位，高度重视、认真研析，出台举措力保金融“五篇大文章”统计制度在分行层面有效落地。

强化组织领导，压实工作责任。该行成立了以分管行领导为组长的工作小组，明确了计财运营、风险合规、公司业务、零售业务、办公室等五部门作为组员的联动职责，并在各部门指定专门的工作对接人员，确保“科技、绿色、普惠、养老、数字”等五项金融业务统计工作有序高效开展。

制定工作方案，理顺工作流程。该行形成了《苏州银行盐城分行关于落实金融“五篇大文章”统计工作的方案》。从分工的业务内容到数据采集流程均进行了详细的要求及说明，其中采集环节的流程涵盖了数据打标、数据审核、数据收集、数据校验、数据上报、数据存档与备份、应急处理等多个维度，并一一对相关维度的负责部门、报送时间节点进行明确，理顺工作流程，提升统计工作效率。

开展宣传培训，制度入脑入心。持续加强金融“五篇大文章”统计专项培训，二季度以来，开展各类培训合计4次，其中管理层会议学习1次，依托学习平台，累计开展全行性专项培训2次，转培训1次。通过直播培训等学习方式，员工金融统计工作能力得到提升，数据质量尤其是源头录入环节的数据质量得到进一步优化。

用好考核约束，保证统计质效。明确统计工作奖惩机制，对在落实金融“五篇大文章”统计工作中成绩突出、做出重要贡献的个人及机构予以通报表扬；对因迟报、漏报、错报等造成统计报送数据质量问题的个人，按照《苏州银行员工违规行为问责管理办法》等相关规定给予严肃问责，同时将金融“五篇大文章”统计工作成效纳入该行部门统计考核。

下一步，苏州银行盐城分行将进一步细化压实责任，确保责任到岗、责任到人，持续开展客户基础信息、贷款投向、涉农、普惠打标等重要信息的日常监测及自查工作，坚持进行常态化培训，保障金融“五篇大文章”统计工作高效开展。