本报讯 （陈柱 徐龙）近年来，建湖经济开发区积极探索新时代产业工人队伍建设改革新路径，着力在用工制度、劳资关系、技能培训和技能价值激励等关键环节下功夫，以“产改”工作新亮点，释放高质量发展新动力。

建湖经济开发区把产改纳入全区工作大局，全面深化改革重点任务，健全联席会议和重点部门责任分工制度，构建起区党工委统一领导、工会牵头协调、部门分工合作、联席会议推进的工作运行机制，有力推动全区产改纵深推进。同时，注重“拓面”与“亮点”紧密结合，进一步扩大产改试点覆盖面，产业链项目全覆盖推进；加强对试点单位产改工作计划的把关指导，加强产业链、特色园区内试点企业的资源整合。

该区紧扣高端装备、新能源和电子信息三大主导产业，构建与全区产业发展相适应的技能人才激励培养机制。健全人才培养制度，在全区企业推广“师带徒”、导师制等“接地气”的人才培养制度。目前，30多家企业均设有专项基金，为企业职工提供学历补贴、职称评定补助、技能竞赛奖励、技能岗位津贴等政策保障；搭建技能竞赛平台，开展形式多样的竞赛活动，鼓励职工以赛促练、以赛促学，提高广大职工敬业爱岗的能力和素质。