黄斌
党的二十届二中、三中全会强调了深化改革、推进中国式现代化的重要性，为基层党员领导干部开展工作指明了方向、提供了根本遵循。基层党员领导干部要不断加强学习、提升履职能力，狠抓落实能力，为高质量发展和实现基层现代化贡献力量。
强化政治引领
提升政治能力
加强理论和业务知识学习。坚持读原著学原文悟原理，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，通过集中学、八小时外自学等形式，深刻学习领会精神实质、把握核心要义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
坚定政治立场。始终保持政治上的清醒和坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，加强自身的党性修养，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决贯彻落实党中央决策部署和省市委的工作要求，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。
严守政治纪律。时刻绷紧政治纪律这根弦，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严肃党内政治生活，加强党内政治监督，营造风清气正的政治生态。
加强队伍建设
提升执行能力
强化班子建设。注重发挥班子成员优势，努力做到“适人适岗”，营造团结协作、干事创业的良好氛围。坚持民主集中制原则，定期召开班子会议，充分沟通交流，形成工作合力，共同研究解决工作中的重大问题、重大事项，提高决策的科学性和民主性。
提升干部素质。加强干部教育培训，通过举办专题培训班、外出学习考察、实践锻炼等方式，有针对性地开展政治理论、业务知识、法律法规等培训，不断提高干部综合素质和履职能力。注重培养干部的创新思维和担当精神，鼓励其在工作中勇于探索、敢于创新，积极解决工作中遇到的困难和问题。
完善考核机制。健全完善科学合理、客观公正的考核评价机制，明确“有为才有位”的用人导向，将招商引资、企业培植、乡村振兴等工作实绩与晋升、奖励挂钩，充分调动干部工作积极性和主动性。进一步加强对机关党员干部的日常监督管理，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。
坚持改革创新
提升发展能力
研究产业、发展产业。坚持产业先行，紧扣大丰区“3456”产业体系，围绕新能源、新一代电子信息和现代服务业三大主导产业，抓好用好长三角一体化发展国家战略，立足特色产业优势，积极引进优质的产业链项目和企业，持续强链补链延链。探索实施数字产业集群建设，大力招引AI应用、短视频制作、直播电商等数字经济类创新型企业，打造新的经济增长点。
大力推进项目建设。坚持把项目建设作为推动街道经济发展的重要支撑，树牢重大项目全周期服务理念，落实科级干部挂钩推进项目工作机制，实行一项目一专班，在立项开工、融资建设、施工环境、进度质量、竣工投产等环节实行责任制，突出抓好重点项目建设与推进，确保项目顺利推进。
优化营商环境。深入开展“企业大走访”，落实机关干部挂钩服务企业工作机制，聚焦企业发展需要，联合金融机构深化银企合作，精准对接盐城工业职业技术学院等院校开展技能人才“订单式”培养供给，切实破解企业融资难、招工难等问题。
坚持人民至上
提升服务能力
始终强化宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。主动深入村居社区、深入群众家中，倾听群众呼声、了解群众需求，结合街道议政代表会收集的意见建议及民主投票确定的10个民生实事项目，集中力量加以解决，切实为群众办实事、办好事。
持续优化为民服务。聚焦教育、医疗、就业、养老、住房等民生问题，统筹街道财政支出向民生领域倾斜，加快推进老旧小区改造，持续完善小区雨污管网等基础设施，增设充电车棚等公共服务设施，不断提高为民服务质量。以群众需求为导向，进一步优化街道政务服务流程，简化办事环节，提高办事效率，让群众办事更加便捷高效。
加强村居社区治理。充分发挥村居、社区党组织的领导核心作用，健全治理体系，完善治理机制，加强村居社区干部队伍建设，定期分析研判队伍结构，优化后备干部人才库，切实增强基层治理实力。广泛开展免费健康检查、环境治理、垃圾分类宣传等志愿服务活动，引导居民积极参与，共同营造和谐美好的生活环境。
坚持底线思维
提升治理能力
增强风险防范意识。时刻保持清醒头脑，对经济社会发展中可能出现的涉及安全生产、社会稳定、网络舆情等各类风险进行全面排查和分析，建立健全风险预警机制，制定完善应急预案，及时发现和化解潜在风险。
加强安全生产监管。严格落实安全生产责任制，加强对企业、学校、医院、商超、九小场所等重点场所的安全检查，重点关注城镇燃气、电动自行车消防、校外培训机构安全、自建房等领域，及时消除安全隐患，坚决防范遏制各类安全事故发生。
维护社会和谐稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入开展“化解矛盾风险、维护社会稳定”专项治理，高效运行街道“一站式”矛盾纠纷多元化解中心，常态化落实班子成员接访下访制度，全力化解各类矛盾纠纷，解决历史遗留问题，维护社会和谐稳定。
坚持廉洁自律
提升防腐能力
落实主体责任。认真履行党风廉政建设主体责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”责任，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查，确保责任传导到底、落实到人。
加强廉政教育。深入开展廉政教育活动，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等方式，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
强化监督管理。加强对党员干部的日常监督管理，严格执行党的纪律规定，对发现的问题及时提醒纠正，对违纪违法行为严肃查处。加强对招投标、工程建设、民生资金发放等重点领域、关键环节的监督，规范权力运行，防止腐败问题发生。
（作者为市中青年干部培训班学员，大丰区丰华街道党工委书记、大丰高新区党工委书记）