本报讯 （李洋）近日，响水法院陈家港人民法庭在县法律援助中心的协助下，成功调解一起涉在校大学生劳务合同案，受到当事人点赞。

小李是一名在校大学生，去年暑假期间，她到一家饭店打工，并与饭店老板约定每月工资3400元，每月一结。工作期间，小李认真负责，饭店老板也如期支付了第一个月工资。然而，第二个月中下旬，因经营问题，饭店老板将店铺转让给了他人，亦未支付小李的工资。回校后，小李多次向饭店老板联系索要工资，但老板仍未支付，遂向法院提起诉讼。

受理案件后，承办法官迅速和小李联系，了解事情前因后果，并邀请县法律援助中心工作人员一同与饭店老板沟通协调。饭店老板表示，由于饭店经营不善，后期无法支付员工工资，自己也无能为力。

经承办法官、法律援助中心工作人员耐心调解，饭店老板向小李诚恳道歉，并与小李达成了分期支付薪酬的协议。至此，案件圆满化解。

法官提醒，大学生打暑期工或者参加临时性工作，应与用工方签订相关劳务合同，当出现劳务纠纷或遭受工伤时，方能够迅速且有效地运用法律武器维护自身合法权益。