本报讯 （胡杏扣）日前，盐都区楼王镇总工会召开职工队伍稳定风险隐患排查化解工作推进会，总结前一阶段工作，对存在问题进行深度剖析，并对下一阶段排查化解工作进行再动员、再部署、再落实。

今年以来，该镇总工会围绕“五个不发生”目标，全面落实“五个坚决”要求，立足工会职能，全面开展职工队伍稳定风险排查化解工作，以更高标准、更严要求、更实举措维护职工队伍的安全稳定。

根据省、市、区总工会关于防范化解重大风险隐患的决策部署，该镇总工会围绕重要节点，紧盯重要群体，聚焦突出风险，坚持对标对表，建强组织架构。成立镇专项排查化解工作领导小组，组建劳动人事争议联合调处中心，新建职工法律援助站。多次召开专题会议研究部署，制定专项工作方案，明确由基层工会具体负责本辖区、本单位的专项排查化解工作，确保工作层层分解，责任层层压实。

全面排查梳理，突出分类化解。组织工会干部通过召开座谈会、实地走访调研等多种方式，重点围绕矛盾风险排查整治八个方面风险，特别是专项排查化解七类重点企业，进行源头防范、全面排查、科学研判、化解管控。开展“大走访、大排查、大化解、大稳控”行动，针对发现的突出问题，采取分类化解措施，确保风险隐患有效化解。

强化措施推进，确保工作成效。加强督导检查，通过定期召开工作例会、随机抽查、突击检查等方式，强化工作落实情况的监督检查，确保工作落地见效。加强信息共享，建立信息共享机制，及时通报风险隐患信息和化解措施。加强典型宣传，通过宣传典型案例，组织基层工会学习借鉴、互促共进，形成良好的工作氛围和示范效应。