本报讯 （王阿芹 周永祥）7月12日，阜宁县总工会在阜宁经开区召开集体协商工作推进会，总结上半年工作成效，部署下一步工作任务。

全面动员擂响战鼓。阜宁县总工会抓牢集体协商“春季集中要约”行动这一“牛鼻子”，于4月中旬召开由县总工会、县人社局、县工商联等单位的主要（分管）领导，各镇区（街道）工会主席、工会干事，新业态行业联合会主席，全县重点行业、企业行政代表、工会主席代表参加的动员会，县协商劳动关系三方委员会与各镇区、街道工会负责人签订了2024年集体协商工作目标责任书，正式擂响全县“春季集中要约”行动战鼓。

宣传发动凝聚共识。阜宁县总工会结合劳动法治宣传月活动，深入全县企业、车间、班组开展《江苏省集体协商条例》宣传；编排《集体协商创和谐》小演唱、编印《江苏省集体协商条例》宣传折页，在全县城乡、企业、村居巡回演出(发放)，观看阅读人数三千余人；印发《集体协商材料汇编》，内容涵盖上级文件精神、本级行动通知、工作评价细则、集体协商制度、协商基本知识和流程以及集体协商全套流程参考文本等各个方面，为企业行业开展集体协商提供了详细参考。

培训指导提升效能。4月中旬举办了全县集体协商工作业务培训班，邀请南京市总工会集体协商专家，为全县县镇两级工会62名工作人员和160名专兼职集体协商指导员及部分企业工会负责人、行政主管进行集体协商工作业务培训。县总工会权保部安排县集体协商指导员分批在阜城、开发区、高新区、东益经济区等镇区、街道组织320余名协商代表培训“充电”。

示范引领督查推进。釆取“示范带动、全面推进”工作举措，在各镇区、街道培树一批集体协商示范典型。县协调劳动关系三方委员会还联合制定下发《阜宁县2024年集体协商工作质效评价细则》，通过企业自我评价、镇区街道监督评估、县三方委抽查评估等，将评价结果与企业的年终考评、表扬奖励挂钩，持续推进集体协商工作扩面提质、提速增效。