本报讯 （凌荣国 杨永森）今年以来，亭湖区财政局以四个“强化”念好“廉”字诀为抓手，着力营造风清气正的良好政治生态和争先创优的良好氛围，不断擦亮财政系统干部职工清廉底色，激发系统内全体人员干事创业激情，为推进财政、国企高质量发展提供坚强保证。

强化思想引廉，把好“方向盘”。该局党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，把持续巩固清廉机关建设列入局党委重要议事日程，进一步明确党委主体责任，局党委书记切实履行第一责任人职责，每季度按要求及时向区纪委报送廉政建设履职报告。局党委每月组织专题学习和研究廉政建设工作，把清廉机关建设与财政业务、党建等重要工作同部署同落实。局党委向全体干部职工下发勤廉共建书，倡导所有财政人要做到勤奋敬业优服务、创新作为争一流、廉洁自律树形象，进一步提高局系统全体人员的思想认识，强化责任担当，严明组织纪律，确保财政、国企干部职工永葆勤廉本色。

强化制度守廉，筑牢“防火墙”。认真落实党内制度、廉政制度和财政制度，坚持打好廉政组合拳，将清廉理念、清廉制度、清廉规则逐步融入财政、国资国企源头治理全过程。持续健全内部制度体系，强化“三重一大”事项审批监管，加大对重点项目建设、专项资金使用等工作落实监督管理力度；聚焦关键领域，紧盯财政资金预算安排、资金收缴和支付等重点岗位和关键环节，梳理完善业务廉政风险点，健全内控办法和操作规程，用制度筑牢廉洁防线，堵塞廉洁漏洞，切实营造风清气正的发展环境。

强化文化育廉，注入“源动力”。以清廉机关建设为载体，加强财政廉政文化建设，积极谋划形式多样、内容丰富的活动。通过开展廉文荐读、观看警示片、举办诵读经典大赛、自编自演拍摄廉政微电影等，不断厚实财政文化底蕴，增强廉政文化的渗透力和感召力。强化党内政治生活，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，发扬斗争精神，敢于开展批评和自我批评，强化党内政治生活制度的约束力和执行力，培育积极健康的政治文化。通过开展警示教育大会、参观廉政教育基地、廉政提醒谈话等形式，经常性提醒党员领导干部严守纪律、依规用权，警示财政、国企工作人员依法履职。充分利用微信群、财政内网等开展线上教育，转载“盐城镜鉴”“清廉亭湖”推送的纪律规定、反面典型、节前提示等，引导财政、国企干部职工自觉架设起拒腐防变的“高压线”。

强化监管促廉，拧紧“责任阀”。严格执行党风廉政建设责任分解、承诺、报告、约谈、考核、责任追究等制度措施，该局主要领导与分管领导（国企党组织负责人）、分管领导与科室（局属单位）主要负责人之间签订党风廉政建设责任书，制定局党委关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法，把年度工作任务逐项细化分解落实到领导班子成员和各相关科室，明确各自责任目标和责任内容，层层传导压力、逐级落实责任，做到一级抓好一级、一级管住一级。坚持把转作风、改作风作为队伍建设的重要手段，督促和引导党员干部坚守纪律底线，进一步践行清廉作风。结合工作实际，把整治形式主义官僚主义突出问题和不作为慢作为问题作为一项长期任务，认真开展自查自纠，坚决抓实整改落实。紧盯春节、清明、五一等节假日常态化开展节前廉政谈话。常态化开展日常考勤、工作纪律、会风会纪督查，抓早抓小、防微杜渐，切实营造风清气正的良好发展环境。