本报讯 （戴忠娣 周凤祥 史文欣）近年来，建湖县庆丰镇始终坚持将人才作为第一资源，把人才振兴作为乡村振兴的关键抓手和突破重点，深度构建全链条全周期人才服务体系，给镇域高质量发展提供了人才支撑和智力保障。

该镇围绕产业发展和乡村振兴两条主线发展需求，大力引进客商、能人大户，多措并举拓宽引进人才的渠道。召开返乡务工人员和高校毕业生座谈会，不断壮大人才队伍。今年以来，申报国家级人才项目2个，黄海明珠人才计划2个。

对标锻造“看得出、站得出、豁得出”标准，选派50多名青年党员干部到招商引资、新型农村社区建设、文明创建等一线岗位上锤炼本领。同时，开展村级财务管理人员“岗位练兵”行动，组织全镇25名村（居）财务会计和农经管理人员参加财务知识专业测试，以考促学、以学促用。

以年度考核为契机，对21个村居班子集体和班子成员进行党员群众满意度测评，结合民主评议和综合考察，及时调整村书记7名、副职干部11人，新培养村后备干部16名，选派13名机关事业单位青年干部到村担任“第一书记”，不断增强基层党组织组织力、战斗力。