本报讯 （吴超）今年以来，滨海县滨海港镇多举措激发镇村干部的工作积极性，着力提升镇村干部履职能力和水平，营造同心向党、拼搏奋进、心齐气顺、风清气正的氛围。

增强勇于担当的行动自觉。激发“干”的动力，牢固树立用人导向，激励干部争当改革攻坚、推动发展的“排头兵”。传导“下”的压力，坚持不担当就挪位、不干事就让位，达到“提拔一个、带动一批，调整一个、影响一片”的效果。强化“考”的引力，采取差异化考核、同类型比较的办法，考准干部工作实绩，着力解决干与不干、干好干坏、干多干少一个样的问题。

激发善于担当的内生动力。开展精准培训和能力提升教育，瞄准干部知识缺项和能力短板，开展精准培训。以农业农村政策、农村工作方法为主题培训村干部。开展理想信念和革命传统教育，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学，强化责任意识，激发担当精神。开展先进带动和榜样引领教育，组织乡村干部赴先进基层党组织学方法、学经验，激励鞭策村干部对标先进，比学赶超。同时，充分利用滨海智慧党建、滨海党建云、镇微信工作群等载体，引导干部自学。

为了进一步提高农村干部解决实际问题的能力，该镇组织实施机关干部与村干部结对活动。由农村工作经验丰富、群众工作能力突出、工作责任心强的机关干部与新上任的村干部结成帮扶对子，通过“师傅”帮带“徒弟”的方式，促进农村干部的能力不断提升。