本报讯 （郭恒 简杉）今年以来，滨海县坎北街道坚持党建引领，按照新形势、新任务对干部素质能力提出的新要求，抓好党员干部队伍建设，提高党员干部队伍的整体素质，筑牢基层党组织战斗堡垒，助推街道经济社会高质量发展。

抓村（社区）干部队伍，提升基层谋事干事能力。突出需求导向，坚持教育培训与全街道中心工作同频共振，将开展村（社区）干部主题培训行动计划纳入干部培训重要议程，采取线上线下相结合的方式，分级分类组织村（社区）干部进行培训，实现培训全覆盖。同时，聚焦工作需求，合理设置学习课程，搭建“魅力坎北讲坛”教学新平台，做活培训形式，提升教学针对性和实效性，增强村（社区）干部对政策的把握和谋事干事能力。

抓年轻干部队伍，提升基层为民服务水平。结合实际，制定《坎北街道领导班子成员与年轻干部“结对助成长”工作制度》，帮助年轻干部成长成才。结对领导每月带领年轻干部深入基层走访调研，在一线见实景、听实话、察实情，督促其收集基层线索、倾听群众心声、撰写调研报告、完成信息报送任务。引导和鼓励年轻干部到基层一线、重大项目建设一线摸爬滚打，到“关键”岗位担当做事，进一步提升基层为民服务水平。

抓党员阵地资源，提升基层党员教育质量。进一步提升党教辅助功能，为高质量抓实党员教育培训“加餐加菜”。注重推动单一授课向“课堂+党校辅助功能室”模式转变，利用本地优势资源，把党员教育培训课堂搬进党教辅助功能室，让党员教育形式活起来。同时，注重开辟“党员教育培训第二课堂”，以各基层党支部为基点，挖掘红色资源，构建党员党性教育综合体，为党员教育建立实践阵地，真正做到学有场地、抓有标准、比有目标。