本报讯 （陆鹏 周铭文）近年来，建湖县冈西镇党委以提高政治素养、补齐能力短板、厚植民本情怀为发力点，一体推进教育管理、督查考核、问责通报，着力打造一支高素质专业化村级干部队伍，为推进乡村振兴提供坚强组织保障。

镇党委紧盯基层党组织书记这个“关键少数”，以研学习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，让党员干部在深学细悟中坚定理想信念、明确奋斗方向、激发赶考干劲。镇组织办将“三会一课”、主题党日作为村级干部教育的重要抓手，通过定时间、明内容、压责任，推动基层党组织将村干部教育抓在日常、严在平常。

聚焦年轻村干部群体，组织90后村干部召开座谈会，让青年村干部结合自身工作及学习感悟谈收获、谈体会、谈规划。号召青年干部把学习作为终身课题，全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，借助基层这个干事创业的大舞台，严格对标“好干部标准”，致力成为信得过、靠得住、打不垮的青年骨干。

镇党委围绕村级干部队伍“后继乏人”难点，严把拟招聘兴村特岗人员政治关、品行关、能力关，2023年，该镇新招录10名兴村特岗人员，全部投放到村居一线。为缩短兴村特岗人员成长周期，镇组织办部署开展“青蓝结对·导师帮带”计划，督促各村居因地制宜、因人而异制定兴村特岗人员学习成长计划，将年轻干部放到乡村振兴一线实践锻炼，提高他们解决复杂问题的能力。