本报讯 （张骁楠）今年以来，滨海县东坎街道深化人才“第一资源”理念，切实增强做好人才工作的责任感、紧迫感，全面落实县委各项人才工作任务，助力乡村振兴。

进一步树牢招才理念。该街道将人才招引工作作为日常工作的重要组成部分，做到逢会必讲、逢才必引、尊重人才、礼遇人才，在街道上下营造浓厚招才引智氛围。同时，注重本土精英的培育，依托职业院校资源丰富优势，进一步强化校企合作、产教融合，加大订单式培养技能型人才的力度，壮大本土人才基数，夯实本土人才底蕴，为人才工作奠定良好基础。

进一步找准招才路径。充分结合乡村振兴和招商引资工作，积极招引高精尖工业项目和高效设施农业项目，以项目为本，以政策为引，用足用好上级激励政策、优惠政策，确保人才干得好、能出彩。在做好项目招引的同时，深挖在手高新技术企业所蕴含的人才资源，鼓励、动员企业加大科技研发力度，强化高端人才引进和培育，在提升企业发展质态的同时，提高辖区企业人才的数量和质量。

进一步做好招才服务。该街道落实领导班子挂钩企业服务人才工作制度，把走访企业、服务人才作为工作重点，建立定期走访企业、慰问人才机制，做到项目有人跟踪、人才有人服务、问题有人解决。

进一步丰富招才内涵。该街道制定本土人才成长“路线图”，不断丰富人才培育的方式方法，从理论培训专班到实地观摩操作，从网络连线培训到专家登门辅导，不断更新培训形式，增加培训教育趣味性、实用性，拓宽人才视野，既注重科技人才培养，也注重能工巧匠挖掘，为辖区企业发展和村集体经济增收赋能蓄电。