□唐瑭 周永祥

“今年将进一步推进工会机关和工会系统‘效能革命’，用行动树形象，以实绩赢口碑，争当名副其实的职工娘家人。”阜宁县总工会在召开的十二届十一次全会上，对全县工会干部作风建设提出了更高要求。

据悉，阜宁县总工会开展“效能革命”，剑指机关中存在的“庸懒散慢混”等作风顽疾。重点整治担职不履职、履职不尽责、消极怠工、懒政怠政；纪律松弛、作风漂浮、办事拖拉、效率低下；思维陈旧、观念落后、不思进取、盲目自信；空坐机关、远离基层，官气十足、地气不足等现象。

3月中旬起，该县总工会机关人员开展“一人十企”走访服务活动，当好“五大员”（党的二十大精神宣传员、企业和职工状况调查员、建会建家指导员、劳动关系协调员、解难纾困服务员）。实行周汇报、月评审、年中总结、年底请所挂钩企业的党政干部和职工代表打分终评的考核机制，实绩作为评优的重要依据。

同时，阜宁县总工会明确机关人员在调查走访服务中做到企业生产经营状况清、党工组织建设情况清、建会建家情况清等“八个清楚”，列出问题、任务、实施方法“三个清单”，开展宣教、建会、协商、竞赛、维权、关爱等“N”项活动。按照工作项目化、项目清单化、清单具体化要求，以过硬作风和务实举措推动工作高质量发展。

阜宁县总工会权益保障部负责人介绍，今年计划投入帮扶资金100万元，通过助资、助学、助乐、助医、助困、助业等服务，把工会组织的温暖送到职工身边。“微梦成真·有我工惠”行动，为300名困难职工和新业态劳动者购买“江苏医惠保1号”保单，还将举办职工养老护理技能培训班，帮助60名职工提升技能。

“效能革命”激活“一池春水”。如今，阜宁县总工会从班子成员到机关工作人员都以跑起来、快起来、实起来的状态投入工作，确定的提升企业产改试点100家、开展文化铸魂活动100场次、组织建功赋能竞赛100场次、新建提升职工阵地100个、培植优秀班组100个的目标正在渐变为现实。