本报讯 （成天全）近年来，东台市总工会不断提高依法建会、依法管会、依法履职、依法维权能力，全面提升工会工作法治化水平。

积蓄发展动能，提升依法建会水平。持续扩大工会组织有效覆盖。健全镇（街道）、区域（行业）、企业“小三级”工会组织体系，创新组织形式，最大限度地把包括灵活就业群体、新就业形态劳动者在内的职工组织到工会中来。大力推行网上入会、集中入会仪式、先服务后入会等做法，集中推动货运、快递、配送、网约车等重点行业的头部企业（平台）依法建立工会。推进基层组织规范化建设。加强新业态工会组织建设，开展“结对共建·联手兴家”“结对共建·联手共改”、村企工会“三联三促”活动，指导基层工会开展换届选举工作，推动建成“八有”基层工会。突出发挥镇（街道）级工会作用。进一步加大镇（街道）工会经费投入、资源保障、活动开展等方面的支持力度，充分发挥镇（街道）工会在围绕中心服务大局、促进产业经济持续健康发展中的独特作用。

围绕中心大局，提升依法履职水平。持续深化产业工人队伍建设改革。扎实推进政治建设、赋能成长、维权服务、聚力保障“四大工程”。开展“三创争两提升”活动，探索建立党建、产改、工建一体推进长效机制。加强思想政治引领，开展劳模工匠进校园、思政教师进企业等活动，以劳模工匠精神鼓舞人、激励人。团结动员职工建功立业。举办以“建功‘十四五’·奋进新征程”为主题的第十九届职工职业技能大赛，指导镇区、行业、重点企业工会组织各种技能竞赛，推动传统竞赛向创新型竞赛转变。以劳模创新工作室为引领，拓展“五小”活动内涵，持续开展职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十大发明专利认定工作。竭诚服务职工群众。健全困难职工档案动态管理、帮扶信息告知、撤档跟踪回访等制度，实施分类精准帮扶。

坚持底线思维，提升依法维权水平。重视风险隐患源头管理。实施劳动关系状况定期监测、劳动关系周报制度，运用数字化手段做好劳动争议预防预警、研判和处置工作。开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动，建强工会法律志愿服务队伍，加强非公企业劳动用工指导服务，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。大力构建和谐劳动关系。扎实推进集体协商工作，促进企业和职工互利共赢。探索快递、外卖等新业态领域行业集体协商模式，全面开展能级工资集体协商工作。健全厂务公开协调机制，深化“助力高质量发展”民主管理主题实践活动。切实维护职工权益。开展“送法到工地、进企业”等普法宣传活动，加强“12351”网上法律服务站建设。健全“群防群控群治”劳动安全健康保障机制，督促企业落实安全生产主体责任。推进职工法律援助中心（站）实体化规范化网络化建设，打造“一站式”服务平台。