□王林 方桂生 朱霆

近年来，东台市梁垛镇党委突出“抓基层、强基础、聚人才、促振兴”，大力实施“党建+”领航工程，做到以高质量党建引领乡村振兴，全镇经济社会保持良好发展势头，“绿色转型与生态融合示范镇”建设成效显著。

聚焦高标准基层党组织建设，在从严从实、落细落小中强基固本。一着不让补短板、强弱项，扬优势、创特色，着力打造更有凝聚力、更具硬核力、更富浸润力的基层党组织。推进项目化管理。探索建立党建项目化管理配套制度，叫响“梁家人”党建品牌，形成以“梁家事·贴心办”“梁家有爱·青苗无忧”“善梁颐养”等子项目为内容的“1+N”党建品牌矩阵。突出精准精细，分类规范党员教育管理。设置党员档案室，对发展党员5个环节25个步骤实行全程纪实管理。紧扣中心工作搭建履职示范、志愿服务、创业建功等平台，充分发挥基层党员先锋作用。推进品牌化创塑。实施村（居）党组织书记“雁阵培育工程”，实行村干部专业化星级管理。鼓励创新创特，提升发展“硬核力”。实施“一村一品”村书记领办党建项目，形成“中联佳藕”“花果张倪”“水韵殷乐”“多彩梁西”等特色品牌。推进规范化提升。按照“标准、节约、实用”原则，大力推进农村党组织阵地标准化规范化建设，新建成梁北、永和、舍港等村党群服务中心，临塔、通城等8个村列入党群服务综合体计划。

聚焦高素能干部队伍建设，在选培管用、服务大局中提质增效。打好干部“培养、选拔、管理、使用”组合拳，大力锻造“梁家人”干部铁军队伍。在选用上突出力度。坚持政治标准首位，深入调查研判，加强农村后备干部队伍建设，选优配强“领头雁”。在培育上注重深度。实施“青蓝牵手、薪火传承”结对活动，通过“导师帮带+培训交流+‘墩苗’锻炼+实绩比拼”的方式，对全镇71名35周岁以下青年干部开展“墩苗成长”计划，先后开展业务辅导会、青春“多巴胺”素质拓展等系列主题活动10期，在镇微信公众号开设“梁家人说”专栏，让青年干部畅所欲言、展示才华。在管理上彰显温度。以重实干、重实绩、重担当的鲜明导向引领党员干部在“竞逐新赛道，勇当排头兵”中干事创业，多作贡献。高质量推进人才强镇战略，创塑“匠心梁才”人才工作品牌，合力激活双创“动力源泉”。建立镇班子成员“链长制”招才引智工作机制，每名班子成员挂钩1个产业链担任链长。与部分高等院校沟通协作，加强企业产学研对接，推进科技创新、转型升级。试点建设梁垛镇数字经济产业园。新申报国家“QM计划”人才项目1个、省“双创计划”人才项目1个，新引进盐城市创新创业领军人才1名。

聚焦高质量发展站排头作示范，在比学赶超、争先创优中有新作为。成立乡村振兴指挥部和富民强村工作专班，把发展壮大镇村经济作为推动乡村振兴的动力引擎。富民强村使实招。坚持因村施策，用好用活“强村十八招”，实施村集体经济增收“30万+”行动。全镇30个村，村平均集体经营性收入达58万元，一半村达省经济强村标准。利民惠民办实事。出台激励机关、村组干部担当作为的实施细则，推动基层党员干部敢干敢为敢首创。围绕增进民生福祉，组织党员干部开展党群连心到户走访活动，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题。乡村善治闯新路。完善基层治理组织架构，形成“镇党委书记+村（居）党组织书记+村（居）党务副书记+网格党支部书记”的乡村治理“四级书记”队伍。推动网格化管理、数字化赋能、精细化服务，常态化开展新时代文明实践活动，打造“乡村善治”梁垛样板。