本报讯 （张春纬 彭海涛 于敏 肖兆力）紧扣“对内提份额、对外争位次”主题，连日来，建湖高新区党工委以争创省级绿色低碳循环发展示范区为抓手，创新冬训学习模式，拓展冬训学习内容，引导各级党组织和党员干部纾解痛点难题，用实际行动检验和见证“‘三新三促进’高新区版本”冬训实效。

新平台，促学习常态。点开“建湖高新区”微信公众号，“高新党课”专栏定期推出党的理论、国家政策、党建动态等“一图速览”映入眼帘。建湖高新区通过调整学习模式，精心打造“云上”冬训，除创办“高新党课”外，依托“学习强国”APP等网络教育平台，打破线下学习局限，把理论学习送到党员指尖。近年来，建湖高新区用好宣传阵地，结合党员在惠企、帮企、扶企过程中的生动事例，用情讲述园区企业好故事，充分展示“两新”党组织新风貌。

新纽带，促服务升级。每逢重大节日，建湖高新区党工委邀请企业负责人齐聚园区。企业家们畅所欲言，相关部门负责人有问必答。近来，建湖高新区主要负责人带领工作人员深入多家规上企业和项目工地，全程了解企业情况，参与项目升级改造，实现服务阵地前置、服务内容前移。“冬训”工作开展以来，该区细化党建走访计划，精心准备“冬训工作包”，组建党员干部宣讲团，广泛开展“送学入企”，挖掘企业党组织先进做法，为“冬训工作包”增添了“接地气”的新鲜内容。

新格局，促务实高效。“在重大项目建设上能否有新突破，是检验我区是否真正做到解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干的试金石。”日前，建湖高新区党工委理论学习中心组召开党员冬训工作研讨会，推动各项工作取得更大实效。该区将以党员冬训为契机，推动主导产业突破性升级、裂变式发展，在赛道转换中实现赶超跨越。2023年，确保全年招引亿元以上项目70个，力争在100亿元以上项目取得突破。