□姜伯乐 刘磊磊

2022年，东台市深入实施“人才强市”战略，致力打造“创新创业金东台”，呈现出人才队伍持续壮大、人才效能加速增强、人才优势稳步提升的良好局面。全年新引进各类创新创业领军人才124名，其中院士8名，国家重大人才工程入选者4名，引进大学生超5000名。

东台坚决扛起经济“主战场”担当，牢固树立人才引领发展战略地位，强化“一把手”抓“第一资源”的第一责任，升格成立市委人才工作领导小组，扩大小组成员单位。强化人才资金投入保障，足额设立人才发展专项资金，支撑人才事业发展。围绕“一区一高地”目标深化产才融合发展路径开展课题研究，为构建人才发展新格局提供新理念指导。该市以项目聚人才，人才带项目，激发项目对人才的集聚效应和人才对项目的引领效应。组织发动企业积极申报各层级人才项目，自主申报入选国家重大人才工程取得零的突破，5个人才、3个团队进入省“双创计划”答辩环节，17人入选盐城市“黄海明珠人才计划”领军人才项目。加大“开门办赛”力度，首次将“来东台·赢未来”创新创业大赛路演现场设在武汉，吸引华中地区高校及海内外197个团队报名参赛，评选产生获奖项目13个，华中科技大学“英睿红外”人才团队脱颖而出，代表东台参加省创新创业大赛获决赛一等奖，系盐城首次。

聚焦经济社会发展需要，搭建招才引智新平台，推进产才融合走向更深层次。东台高质量办好经济社会发展投资说明会、首届网界河创新发展大会、在沪博士家乡行、名校优生宣讲推介会等活动，一批人才科技项目签约落户。成功在华中科技大学设立盐城市驻华中地区高校人才联络总站，畅通与华中地区高校沟通渠道。纵深推进“人才强链”行动，绘制产业人才地图，深化“一镇一园一特，一企一校一院”工程，新建盐城市外国专家工作室2家、省级工程研究中心1家，与扬州大学合作共建—研究中心—实验基地。同时，东台大力实施本土人才培育工程，建强本土人才队伍。依托西瓜、青椒、大米等优势农业产业，大力培育致富带头人，不断巩固脱贫攻坚成果。坚持“一行业领域一人才工程”计划，18人入选省第六期“333工程”第三层次培养对象，数量列盐城第一。以赛促才，创塑技能竞赛品牌，举办职业技能大赛，1800名参赛选手获颁高级工以上职业技能等级证书。推进企业技能等级认定，为近2000名企业职工提供技能评价服务。