本报讯 （夏抒 杨东波 张胜忠）今年以来，滨海县沿海工业园认真落实新时代党的建设总要求，聚焦党建工作重点任务，层层压实责任，抓实抓细日常管理，推动党建工作提质增效。

压实责任，发挥“头雁效应”不松劲。年初与非公企业党组织签订责任书，以制度化的方式分解党建任务；落实分管责任，条线和部门负责人对条线、部门的党建工作负责；依托挂钩联系服务制度，定期到企业督促党建工作开展情况。定期召开会议部署研究机关、社区、非公企业党建工作，重点围绕上年度党支部排查出的核心作用不强、规范化程度不高等问题，持之以恒地抓好整改落实，并建立长效机制。

创新载体，贯通“神经末梢”不含糊。以中心组学习、“青年力聚汇”主题活动为抓手，班子成员、中层干部和青年代表自选主题，开展讲党课和专题领学分享活动30余次，撰写心得体会50余篇。围绕党支部战斗堡垒建设，新成立4个党支部，撤销6个党支部；将45个“两新”组织按片区分为5个网格、10个单元格，实现“一人一企”。

统筹发展，激活“红色细胞”不懈怠。坚持“双培”原则，把党员培养成企业业务骨干，把业务骨干培养成党员，全年发展预备党员34名，其中大专以上学历占79%，公司业务骨干占62%。分批选派党员干部到上海化学工业区挂职锻炼30余人次，学习先进的发展思路、管理理念；与黄海新区招商部门联合选派11人，组建专职招商队伍到经济发达地区驻点招商，让能者“揭榜挂帅”、为干事者“搭台唱戏”。