本报讯 （曹亚辉）今年以来，亭湖区南洋镇坚持以为基层干部松绑减负为目标，出重拳重点整治形式主义、官僚主义突出问题，加强作风建设，真正为镇村基层干部“减负”“松绑”，激励广大干部想干事、敢干事、多干事，把政策落实到“最后一公里”。

转变思想加强教育。该镇充分利用中心组学习、党员活动日等，传达基层减负工作精神，集中力量提高班子成员思想认识，以上率下，形成良好风气，使该镇广大党员干部深刻认识到形式主义的根源是政治观的错位、责任心的缺失，务必要真正把问题解决、把任务落实、把工作搞上去，自觉维护党员干部的形象与威信。

重点整治文山会海。该镇严格落实基层减负工作，规范文件规定和发文审批程序，简单明了讲“干货”，突出工作的可操作性。2020年11月份启用移动办公系统，通过办公系统对不涉密文件进行流转、传达，简化文件收发流程，减少纸质材料的使用和资源浪费；同时加强对下发文的统筹，精简公文的数量和篇幅，减少临时性、重复性发文；减少政策性发文，提倡实际操作性发文，从严控制发文数量和发文规格。减少会议总量，提倡集中开会、合并开会、套开会议，除特殊情况外不召开全镇性会议，会前要求需发言分管部门对各自工作梳理清楚，会上不讲客套话、不照念稿子，精简发言，提高开会效率，严控会议规模和时间，根据工作实际，按确有必要原则尽量精简参会人员数量。

大力破除过度留痕。该镇注重工作实绩，强化结果导向，坚决纠正重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的不良现象。严格要求各部门把工作任务分解、安排到位再布置，坚决杜绝重复布置。不随意要求村社填表报数，不以微信工作群、QQ工作群上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价。在对村级日常督查中加强工作的指导，落实镇督查办对统计数据“一套表”，党建、民生“两本台账”使用情况进行指导，在日常督查和年度目标考核中更加注重工作实效和群众满意度，不再将查看文件资料是否齐全作为第一位考核标准。该镇各村居包村领导、包村干部实行“一包到底”工作责任制，全面负责指导做好所包村的党建、重点项目建设、乡村振兴、人居环境、扶贫、安全、维稳、信访、社会治安综合治理等经济社会发展一切事物，及时协调包抓村的重点工作，形成合力推进的工作格局。

基层减负工作开展以来，切实让基层干部在事务性的工作中解脱出来，把更多的时间和精力用在了基层发展的实践中，有更多的时间走基层、访民情、解民忧，让群众需求成为自己工作的追求；有更多的时间研究基层发展的新路径，在乡村振兴、富民增收、农房改善等工作中大展身手；同时更让基层的青年干部树立正确的政绩观，找到了工作的方向，激发干事创业的活力，为高质量发展夯实基层基础。