本报讯 （邓小东 于越 孙闻）今年以来，滨海县滨淮镇纪委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，把预防腐败体系建设和落实党风廉政建设作为重点工作抓紧抓实，创新实施“四个到位”工作法，以监督执纪问责成效保障作风建设取得实效，为全镇经济和社会发展提供坚强的政治保证和纪律保证。

坚持畅通信息渠道，排查监管到位。该镇通过公开举报电话、设置信访举报信箱等方式，方便群众来信来访。同时，建立镇、村、组三级联动机制，组织村级廉情监督员紧盯关键条线和领域，注重审计成果运用，对近年来涉农领域问题开展全面排查，仔细核实发生在群众身边的违纪线索。加大线索排查，充分利用上级的专项巡察和督查，对交办的各条线索列出清单、建立台账，实行销号管理。

坚持严明纪律要求，廉政贯彻到位。该镇常态化开展“学党章守党规”活动，促进党员干部严守纪律规矩。强化执纪监督，将镇村干部“一岗双责”落实情况列入日常监督范围，持续抓好党风廉政建设。严格落实监督检查考核机制，加大监督力度，抓早抓小、及时处理问题线索。加强机关效能建设和“八小时之外”督查，严查发生在群众身边的腐败和作风问题，巩固反腐成果。

坚持创新监督方式，制度执行到位。去年以来，该镇党委在研究“党委党建工作责任田怎么种”“党组织带头人怎么选”“党建工作室怎么建”等系列基层党建课题时，探索实施乡村振兴“三类”干部“两制一化”考核体系，力争各项工作实现有形覆盖向有效覆盖转变，形成村居、单位和部门干事创业争先的浓厚氛围。该镇纪委严格监督制度落实，通过每月考核打分汇总、召开考评会议、颁发村组流动红旗和黄旗，激励全镇各项工作争一流，努力开创干群满意的良好局面。

坚持完善工作机制，纪委履职到位。该镇依托绩效考核机制，实行以绩效目标完成情况为衡量标准的年度考核办法，促进全镇干部履职尽责。健全内部管理机制，建立党风廉政建设和反腐败工作组织协调工作领导小组，该镇纪委书记参与党委工作决策、干部任免、项目安排、和大额资金使用等重要事项决定前的协商，健全业务工作制度，明确镇纪委的主要职责和工作重点，规范信访举报、案件检查等程序，不断提高干部内部管理和新时代工作业务水平。