本报讯 （刘义昂 陈凯）“突出四个重点，深化‘产改’工作，有效增强职工队伍建设的四大活力。”日前，滨海县政协副主席、县总工会主席、县产改办主任程熙说。今年以来，通过“产改”，落实产业工人经济待遇4700余万元，为173名高端技术人才改善居住条件，建立职工“思想驿站”348个，举办市级职工技能大赛和职工劳动竞赛9场次，“师带徒”结对2248对，线上培训职工4780人次。

突出党建统领，增强创优活力。8月份，该县召开“产改”联席会议，动员各“产改”单位大力实施新时代先锋行动，在非公企业深入开展“三创争两提升”活动，超威等8个单位获市级“三创争两提升”示范单位，江苏恒升物业公司获省级“三创争两提升”示范单位，县法院被全国总工会命名为职工书屋示范点，滨海农商银行等3个单位被省总工会命名为全省职工书屋示范基地。

突出体系建设，增强维权活力。7月份，出台《关于建立“1+3+N”职工维权服务体系的实施意见》，即建立滨海县职工维权服务中心，下设人社局、法院、司法局3个职工维权工作站，在镇（区、街道）、经济开发区工业园、沿海工业园、邮政、货运行业设立19个职工维权工作室，把维权组织和维权力量向基层延伸，实现镇（区、街道）、行业、园区职工维权组织全覆盖。9月20日，开通滨海县职工维权服务数字平台，实行线上受理职工诉求。同时，由滨海县总工会牵头，抽调县人社局、法院等骨干人员，建立工作专班，负责处理职工维权具体事项，办结率达96%，使职工获得经济补偿或赔偿274万元，解决欠薪1750余万元。

突出赋能成长，增强职工活力。滨海县加大产业工人赋能成长力度，努力把“滨海工匠”“首席技师”“金牌工人”的“蛋糕”做大。今年，县政府联合市总工会、市人社局举办泵阀行业技能大赛。苏盐阀门机械公司建立国家级实验室，为产业工人发明创造搭建平台。桥缘家政服务公司建立家政服务培训基地，成立“师带徒”团队。江苏恒升物业服务公司2月份出台《关于物业职工实行职称制的意见》，共评出物业职工职称82人，兑现职称工资40.68万元，获得省总工会优质服务职工项目二等奖。

突出资源配置，增强服务活力。出台《关于吸纳社会力量参与工会工作的实施意见》，与县司法局合作，建立职工维权服务中心；与县湖海艺文社联手，建立职工文化发展中心；用好县职业中专学校阵地，建立职工技能提升中心；以县委宣传部为主导，建立职工思想建设中心；借助县融媒体平台，建立职工宣传报道中心，借助社会力量，增强工会服务功能，为职工提供优质服务，建设“15分钟服务圈”，今年为职工解决“急难愁盼”问题147个，不断增强产业工人的幸福感。