本报讯 （吴祥胜 王红丽）江苏今达纺织公司按照上级关于产业工人队伍建设改革的部署要求，着力打造产业工人队伍建设改革工作“品牌”，获“大丰区产改示范单位”称号。

突出政治引领。利用职工晨会、职工大会、微信工作群，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要讲话和重要指示精神。组织开展“我最喜爱的习近平总书记一句话”阅读分享活动。深入推进“三创争两提升”活动，实行党工联动，把争创“党员示范岗”与“工人先锋号”，争当“优秀党员”与“最美职工”“文明职工”结合起来。

突出素质提升。大力推进职工技能提升行动。近年来，共有207名职工通过参加培训获得高级工证书，6名职工通过中高级会计师证考试，5名职工参加了学历提升学习。为“激励先进，鞭策后进”，公司制定了《企业员工奖励考核办法》，组织技术熟练的老员工与新员工结成对子，帮助新员工尽快掌握操作技术。公司专门设立了“带徒奖”。共有80多名职工获“带徒奖”，培养新职工120多人。积极实施“请进来”“走出去”的培训方式，与上海东华大学等科研院校“联姻”，聘请专家开展技术讲座，不断提升职工的操作技能。

突出技能竞赛。突出提升职工素质这一核心，每年组织不少于1次职工劳动技能竞赛和岗位练兵活动。共有130多名职工开展挡车、帮机、分条整经等11个工种的纺织技能比赛。梅冬梅、吴珍华、张翠凤等3名职工在区纺织技能比赛中获得优异成绩，被授予“大丰区五一劳动奖章”。

突出职工维权。通过开展工资集体协商，解决了职工反映的工资、福利、调休假等诉求，完善了企业分配制度，保障了职工的积极性。常态化推进“春送岗位，夏送清凉、冬送温暖”和困难职工帮扶活动，积极为职工排忧解难，保障职工的合法权益。