□夏晓丽 杨志桃

今年以来，东台经济开发区纪工委牢牢守住监督执纪问责主业主责，以纪检监察工作成效推动园区经济社会高质量发展为主线，着力在找准找实监督职能定位、精准提升监督质效上出“硬招”“实招”，推动正风肃纪效能有效转化为促发展、护民生的优势动能，奋力冲刺全年目标任务。

坚持思想引领问廉，反复“讲”营造清廉氛围

结合园区短板弱项，区纪工委“对症开方”，提炼出台提高效能“四定律”和党风廉政“四规范”，通过“开发区发布”微信公众号、电子显示屏、制作专题宣传展板、开展党纪党规测试等形式，多场合、多频次、多途径，不断巩固党风廉政建设宣传的强势舆论氛围，引导党员干部在思想意识和灵魂深处产生共鸣。国庆前夕，专题召开班子成员、部门负责人会议，进一步重申作风纪律要求，做到作风纪律常提醒、日常监督不缺位。

坚持监督执纪问责，主动“挖”营造高压态势

坚持从“小切口”入手，进一步推动监督关口前移，区纪工委围绕重要岗位、关键领域、重点事项，重点推进农村集体“三资”违规出租出借专项行动、特殊困难群体救助帮扶和妇女儿童权益保障专项排查、国有集体资产规范化管理等工作，进一步完善监督体系。今年以来，累计党政纪立案9人，约谈3人，诫勉谈话3人，谈话提醒12人，通报批评3人。建立村（社区）廉政信息直报机制，明确村（社区）专门监督员11名，组织开展监督员收集廉情信息和社情民意培训及座谈活动。截至目前，已收集涉及“小微权力”运行等方面问题建议12个，均已完成交办。

坚持督查考核问效，精准“促”营造干事环境

健全完善周督查、月通报、季考核工作机制，督查新招引项目服务协调推进、项目立项评审、信访维稳等工作。今年以来，累计下发月度重点工作完成情况督查通报9期，交办整改问题59项。构建立体式、全覆盖的考核工作格局，在充分调动主观能动性、全面提升工作质效上花心思、动脑筋、求实效，实现督查情况与考核结果严格挂钩，有力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，以过硬作风冲刺全年目标任务。