本报讯 （刘冬）为持续深入做好银行机构“内控合规管理建设年”相关工作，建设务实规矩、稳健持续、风清气正的内控合规文化，促进员工坚定合规理念、坚持合规习惯、践行合规文化，形成明底线、讲合规的良性学习氛围，日前，中行盐城分行开展了“合规建设人人有责”征文活动。

活动面向该行全体员工，至截稿日共收到征文73篇。投稿作者既有中心支行业务分管行长、网点负责人，也有业务经理、柜员；既有工作多年的老同志、业务骨干，也有入行不久的新行员。投稿内容涉及面广，有的写强化内控合规管理建设的心得体会，有的写做好内控合规管理工作的建设性意见，也有的写身边内控合规管理建设工作的先进单位和人物事迹。

征文截稿后，该行成立评审小组，以百分制形式从主题思想、结构层次、语句表达等三方面对征集作品进行匿名评分。最终评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名，东台、建湖、城南新区3家支行获评组织奖。评审小组同时摘录每篇征文部分语句汇编成《“合规大家谈”箴言集锦》与全员共勉。

此次活动紧紧围绕当前银行内控管理建设主题，增强员工合规意识，对深化推进内控合规管理建设年活动、促进分行高质量发展起到了积极作用。