本报讯 （冯素华）近年来，亭湖区应急管理局致力高标准选用干部，严要求培养干部，全方位管理干部，为全系统干部队伍高质量发展提供坚强人才支撑。

该局全面落实“20字”好干部标准，坚持事业为上、公道正派，考察选用干部既看发展又看基础，既立足工作实际又着眼长远未来，把更多政治上靠得住、工作上有本事、人民群众信得过的干部用到关键岗位上，不断提高选人用人的公信度。常态化推进干部实践锻炼工程，把更多的优秀干部充实到应急管理最前沿、输送到安全生产主阵地、推荐到防灾减灾救灾第一线，造就更多监管执法、专业培训和灾害防治等领域的行家里手，推动形成“人才到一线锻炼、干部从一线选拔”的工作格局，努力造就关键时刻用得起来、危急关头豁得出去的应急干部队伍，营造人人有目标、队伍有灵魂的整体氛围。