□严迅

5天紧张有序的学习，可以说是短培训、大收获，我再次体会和感受到新时代人才强市建设使命之重大、要求之严格。短暂的培训已经结束，神圣光荣的“产才融合”事业又在我们面前展开，作为一名科技镇长团团长如何去答好这份新时代的问卷，是我思考和实践的永恒课题。这次培训就给了我一把很好的解题钥匙。

此次培训解决了三个问题。在交流学习中，大家纷纷感受到此次培训意义深远、作用重大。一是深刻领会了“为什么学”。“工欲善其事，必先利其器”，市委组织部、市工信局、市高层次人才协会站在为勇当沿海地区高质量发展排头兵提供坚强人才保障的高度组织此次培训，让全市人才工作者先接受教育，让政府机关的干部先讲政治，让广大学员实实在在地“充了电”“强了筋”“壮了骨”。可以说，此次培训是各级新任人才工作者的“及时雨”，也是人才工作战线各位“老兵”的“加油站”。二是深刻领会了“学什么”。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，在分组研讨、现场体验教学中，大家一致认为培训班规格高、规模大，既有各位行政领导的授业解惑，又有高校院所的专家学者传经送宝；所有的课程设置精心、科学务实，培训内容实操管用、针对性强；老师讲解既见树木又见森林，贴近实际，切实达到了一教就会、一点就通的效果，应该说这是一次人才工作业务教学的“盛宴”。三是深刻领会了“怎么学”。大家珍惜机会，严守纪律，听得认真，记得仔细，课间虚心请教，课后自觉研学，主动把思想摆进去，把工作融进去，学思践悟、融会贯通，学以致用、相得益彰。这次培训必将成为知识理论高效转化为工作实践的“推进器”。

此次培训取得了三方面收获。对我个人来说，这既是一次业务培训，也是一次作风的淬炼，更是一次思想的塑造。一是身份职责再强化。复旦大学管理学院姚凯教授给我们上的《人才一体化赋能长三角高质量发展》一课，让我强烈认识到人才对于推动社会高质量发展的关键性作用。作为亭湖区科技镇长团团长，我更应当以高度的政治责任感和使命感投身工作中，组织开展区情考察调研，帮助团员熟悉环境、转变角色。同时积极对接高校院所的优质资源，在科技创新、人才引进、产学研合作等方面尽力为亭湖找机会。二是政策理论再深入。培训中所有授课都坚持问题导向、案例教学，尤其是新时代人才强市系列文件解读，让我入脑入心，涤荡思想，从而更好地指导实践，推动工作。在亭湖科技镇长团的建设方面，我将持续完善组织队伍建设和制度建设，强化制度执行。加强团队文化建设，提高队伍的凝聚力和战斗力；把团队协作落到实处，真正做到“全团一盘棋”，加深相互之间的感情，随时随地的交流信息，讨论工作；进一步整合全团成员的人脉和资源，充分发挥科技镇长团的整体优势。三是业务本领再提升。各位授课领导专家都从不同角度对产业、人才两大主题进行了讲解，让我全面系统了解了当前的形势任务、熟悉了理论政策、掌握了知识方法、提高了业务技能。如中国管理科学研究院商学院兼职副院长、省人力资源研究院副院长刘峰松同志对《跨部门沟通与协调》的详细讲解，增强了我对协同部门合作中规范严谨、措施合法、方法得当的立体成像感；通过听讲《政务新媒体高效运营》，提高了自己说专业语行家话、用新媒体思路推进工作的能力等。

此次培训对我的三点启示。这次培训虽然时间不长，但我坚信其释放出的力量却会恒久有力。在今后工作中，我将对培训班的所学所获在学懂、弄通、做实上深化拓展。一是在学懂上做表率。培训是一阵子，而学习是一辈子。党章中规定党员的第一义务就是学习，今后我要认真落实习近平总书记说的“着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题”，持续学习调研思考，进一步增强做好科技创新、人才引进、产学研合作等工作的本领，切实把培训收获的好思想、好方法积极转化为指导工作的生动实践。二是在弄通上做文章。今后亭湖区科技镇长团的工作要围绕中心服务大局，发展地、全面地、普遍联系地看问题做事情，杜绝形而上学、坐井观天、盲人摸象。要吃透上情，善于把上级的精神具体化，做好“吸收”的文章；要掌握下情，善于把下面的情况系统化，做好“结合”的文章；要了解行情，善于把别人好的经验本地化，做好“吸收”的文章。三是在做实上树形象。这次培训既是业务指导集训，又是工作动员部署。开局即决战，起步就冲刺。今后，我将进一步夯实科技创新、人才引进、平台建设等工作基础，以点带面促履职，不断发挥科技镇长团学历层次高、专业技术强、资源信息多、社会联系广的优势；勇于冲锋担当，敢于唱黑脸、当包公，不怕得罪人，不当老好人；积极探索大胆创新，走在工作前列，如深入挖掘培育孵化高层次人才项目，积极参与国家重大科技专项和各级各类科技计划，推进实体企业与研发平台互联互通等。

培训结束日，征程起点时。我将以这次培训为契机，率先垂范，以更加饱满的精神状态和真抓实干的工作作风，高标准、高质量履行好科技镇长团团长的职责，精耕细作好自己的责任田。