□陈璐 陈凯

“通过组织新一轮集体协商，全县稳定新就业形态劳动者就业岗位1468个，引导自主就业1246人，走访、慰问货车司机、快递员、送餐员、物业职工等517人次，化解劳动争议13件，帮助职工获得经济赔偿或经济补偿21万元，清欠、追讨欠薪260万元。”近日，滨海县纪委监委第三派驻纪检监察组组长梁震平介绍了5月份重点检查监督服务新就业形态劳动者专项行动的情况。

5月初，滨海县纪委监委联合县总工会、司法局等10个部门和单位出台《开展“尊法守法·携手筑梦”服务新就业形态劳动者的意见》，针对疫情影响，聚焦新就业形态劳动者的诉求和难题，发挥工会和司法、人社的职能作用，持续拓展服务新就业形态劳动者的广度和深度，促进企业自觉履行依法用工责任和社会责任，更好地维护新就业形态劳动者合法权益。

举办线上线下“法治讲堂”。以“法治讲堂”为载体，开展多种形式的普法活动。5月份，举办劳动法律法规讲座17场次，线上普法2万余人次；县司法局组织以案说法线下培训班3期，300多人次接受普法教育；县总工会制作工会劳动法律监督图片展板，在全县巡回展出63场次。

开展劳动用工“法治体检”。把货车和网约车司机、快递员、外卖配送员等群体作为重点，建立由工会干部和法律工作者组成的服务队伍，为平台企业及其合作用工企业，提供劳动用工法律风险监督评估、法律咨询等服务，积极排查影响劳动关系的不稳定因素，以提示函、意见书、告知书等形式提出法律意见，帮助企业依法合规用工。

推动劳动争议“多元化解”。建立工会、司法、人社、法院、公安等多元化劳动争议调解机制，实行劳动争议调解与仲裁调解、诉讼调解衔接，为新就业形态劳动者群体提供“一站式”劳动争议化解服务。

实施排忧解难“纾困行动”。针对疫情影响，滨海县多部门和单位广泛开展为新就业形态劳动者排忧解难“纾困行动”。